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Mit Beginn des Jahres 2025 treten ver­schie­dene Ände­rungen in der gesetz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung in Kraft. Die Deut­sche Ren­ten­ver­si­che­rung Bund infor­miert über die wich­tigsten Anpassungen.

Der Wechsel der Auto­ver­si­che­rung kann viele Vor­teile bieten, wie zum Bei­spiel Kos­ten­ein­spa­rungen, bes­sere Deckungs­op­tionen und ver­bes­serte Kun­de­n­er­fah­rungen. In diesem Bei­trag erläu­tern wir, warum es sinn­voll sein kann, die Auto­ver­si­che­rung zu wech­seln, und geben Ihnen prak­ti­sche Tipps, wie Sie diesen Pro­zess rei­bungslos und effi­zient gestalten können. 

Ab 1. Januar 2024 gilt für Kinder unter 12 Jahren ein neuer Reisepass.
Der bis­he­rige Kin­der­rei­se­pass wird abge­schafft. Statt­dessen müssen Kinder für Reisen außer­halb der EU einen elek­tro­ni­schen Rei­se­pass bean­tragen.
Dieser kostet 37,50 Euro und ist sechs Jahre gültig

Der Bun­desrat hat am 24. November 2023 der Sozi­al­ver­si­che­rungs­re­chen­größen-Ver­ord­nung 2024 zuge­stimmt. Damit sind die maß­geb­li­chen Rechen­größen der Sozi­al­ver­si­che­rung für das kom­mende Jahr fest­ge­legt. Die Bezugs­größe, die unter anderem für die Berech­nung des Arbeits­lo­sen­geldes, des Kran­ken­geldes und der Ren­ten­höhe rele­vant ist, steigt im Jahr 2024 auf 3.535 Euro im Monat. Das ent­spricht einer Erhö­hung von 4,13 Pro­zent gegen­über dem Vor­jahr. In den neuen Bun­des­län­dern beträgt die Bezugs­größe 3.465 Euro im Monat. Die Jah­res­ar­beits­ent­gelt­grenze, die für die Bei­trags­be­mes­sung in der Ren­ten­ver­si­che­rung maß­geb­lich ist, steigt auf 69.300 Euro. Die Werte der Sozi­al­ver­si­che­rungs­re­chen­größen werden jähr­lich an die Ein­kom­mens­ent­wick­lung des ver­gan­genen Jahres angepasst.

Pfle­ge­geld­erhö­hung ab 2024: Mehr Unter­stüt­zung für Pfle­ge­be­dürf­tige Pfle­ge­be­dürf­tige in Deutsch­land können sich ab dem 1. Januar 2024 über eine Erhö­hung des Pfle­ge­geldes freuen. Das Gesetz zur Unter­stüt­zung und Ent­las­tung von Pfle­ge­be­dürf­tigen und ihren Ange­hö­rigen (Pfle­ge­un­ter­stüt­zungs- und Ent­las­tungs­ge­setz – PUEG) sieht eine Erhö­hung des Pfle­ge­geldes um fünf Pro­zent vor.

Wenn Sie in Deutsch­land gesetz­lich ver­si­chert sind, können Sie Ihre Familie (Ehe­partner oder ein­ge­tra­gene Lebens­partner, Kinder und Pfle­ge­kinder) in der Regel ein­fach und bei­trags­frei mit­ver­si­chern. Es ist daher nicht ver­wun­der­lich, dass die “Fami­li­en­ver­si­che­rung” in Deutsch­land der “Regel­zu­stand” bei der Kran­ken­ver­si­che­rung ist.