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Als Herr M. wenige Tage vor seinem geplanten Som­mer­urlaub eine E‑Mail seines Arbeit­gebers erhielt, traute er kaum seinen Augen: Trotz bestehender Geneh­migung sollte er seinen Urlaub wegen Personalmangels

Die Erwerbs­min­de­rungs­rente soll Men­schen finan­ziell absi­chern, die aus gesund­heit­lichen Gründen nicht mehr oder nur noch ein­ge­schränkt arbeiten können. In diesem Rat­geber erfahren Sie, welche Vor­aus­set­zungen erfüllt sein müssen,

Für Arbeit­nehmer, die privat kran­ken­ver­si­chert sind, kann es durchaus vor­teilhaft sein, einen Tarif ohne Selbst­be­tei­ligung zu wählen. Im Fol­genden sind die wich­tigsten Argu­mente zusammengefasst:

Wenn wir an eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­cherung denken, haben die meisten Erwachsene ihr Berufs­leben vor Augen – doch tat­sächlich macht es Sinn, sich mit diesem Thema bereits in jungen Jahren

Die wirt­schaft­liche Situation in Deutschland ist ange­spannt. Immer häu­figer berichten die Medien über Unter­neh­mens­in­sol­venzen und Stel­len­strei­chungen. Der Verlust des Arbeits­platzes stellt für Betroffene eine große Her­aus­for­derung dar. In

Die Bun­des­an­stalt für Finanz­dienst­leis­tungs­auf­sicht (BaFin) emp­fiehlt Ver­brau­che­rinnen und Ver­brau­chern dringend, ihre Ver­si­che­rungs­ver­träge genau zu über­prüfen. Dies gilt ins­be­sondere für die­je­nigen, die direkt oder indirekt über einen Koope­ra­ti­ons­partner bei