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Ver­si­che­rungen für Unternehmen

D&O Ver­si­cherung

Wir sind Ihr Experte für maß­ge­schnei­derte Versicherungslösungen

Eine D&O‑Versicherung (Directors and Officers Lia­bility Insu­rance) ist wichtig, weil sie Füh­rungs­kräfte und Organe eines Unter­nehmens – wie Geschäfts­führer, Vor­stände oder Auf­sichtsräte – vor den finan­zi­ellen Folgen per­sön­licher Haf­tungs­ri­siken schützt. Schon kleine Fehler in Ent­schei­dungen oder Auf­sichts­pflichten können zu hohen Scha­dens­er­satz­for­de­rungen führen – auch aus dem eigenen Unter­nehmen heraus. Ohne D&O‑Versicherung haften Ent­scheider mit ihrem Pri­vat­ver­mögen. Die Ver­si­cherung bietet somit Sicherheit, stärkt das Ver­trauen in die Füh­rungs­po­si­tionen und schützt das Unter­nehmen vor finan­zi­ellen Belas­tungen durch Managementfehler. 
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Warum eine D&O Ver­si­cherung wichtig ist

Geschäfts­führer, Vor­stände und lei­tende Ange­stellte tragen täglich weit­rei­chende Ent­schei­dungen – und damit auch per­sön­liche Haf­tungs­ri­siken. Die D&O Ver­si­cherung schützt Ihr Pri­vat­ver­mögen im Falle von Pflicht­ver­let­zungen oder Fehl­ent­schei­dungen. Da die Anfor­de­rungen je nach Unter­neh­mens­struktur stark vari­ieren, ist eine indi­vi­duelle Beratung ent­scheidend. Wir helfen Ihnen, Haf­tungs­ri­siken richtig ein­zu­schätzen und eine leis­tungs­starke Absi­cherung zu gestalten. Sichern Sie sich jetzt pro­fes­sionell ab und lassen Sie sich unver­bindlich beraten.

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Was könnte passieren?

Ver­säumte Fristen bei Insolvenzmeldung

Ein Geschäfts­führer meldet eine dro­hende Zah­lungs­un­fä­higkeit zu spät an. Dadurch ent­steht Gläu­bigern ein Schaden, weil sie weiter in das Unter­nehmen liefern oder inves­tieren. Die Geschäfts­führer haften per­sönlich – die D&O‑Versicherung springt ein. 

Feh­ler­hafte Investitionsentscheidung

Ein Vor­stand trifft eine weit­rei­chende Inves­ti­ti­ons­ent­scheidung ohne aus­rei­chende Prüfung. Das Projekt scheitert, und das Unter­nehmen erleidet hohe Ver­luste. Aktionäre oder Gesell­schafter fordern Scha­den­ersatz – auch hier greift die D&O‑Versicherung.

Verstoß gegen Compliance-Vorgaben

Ein Auf­sichts­rats­mit­glied ver­säumt es, recht­zeitig auf Ver­stöße gegen gesetz­liche Vor­schriften im Unter­nehmen zu reagieren. Behörden ver­hängen Buß­gelder, und das Unter­nehmen ver­langt Regress vom Auf­sichtsrat. Die D&O‑Versicherung über­nimmt die Ver­tei­di­gungs­kosten und ggf. den Schaden.

D & O Versicherung

Füh­rungs­kräfte tragen täglich große Ver­ant­wortung – und genauso groß sind die Risiken, die damit ein­her­gehen. Ob Geschäfts­führer, Vor­stand oder Auf­sichtsrat: Wer in lei­tender Funktion handelt, kann für Fehl­ent­schei­dungen per­sönlich haftbar gemacht werden. Und das nicht nur mit dem Unter­neh­mens­ver­mögen, sondern mit dem eigenen Pri­vat­ver­mögen. Genau hier greift die D&O‑Versicherung (Directors and Officers Lia­bility Insurance).

Was deckt eine D&O‑Versicherung ab?

Die D&O‑Versicherung schützt Füh­rungs­kräfte vor den finan­zi­ellen Folgen von Ver­mö­gens­schäden, die durch Pflicht­ver­let­zungen im Rahmen ihrer Organ- oder Geschäfts­füh­rungs­auf­gaben ent­stehen. Sie über­nimmt nicht nur mög­liche Scha­den­er­satz­zah­lungen, sondern auch die Kosten für recht­liche Aus­ein­an­der­set­zungen – von der Prüfung über die anwalt­liche Ver­tei­digung bis hin zu Gerichtsverfahren.

Warum ist sie so wichtig?

  • Per­sön­liche Haftung: Organe haften unbe­grenzt mit ihrem Pri­vat­ver­mögen – auch bei leichter Fahrlässigkeit.
  • Hohes Scha­den­po­tenzial: Schon kleine Fehler können Mil­lio­nen­ver­luste nach sich ziehen.
  • Schutz bei internen Regress­for­de­rungen: Auch das eigene Unter­nehmen kann Scha­dens­ersatz fordern.
  • Rückhalt für Ent­scheider: Die Ver­si­cherung schafft Sicherheit und stärkt das Ver­trauen in die Führungsrolle.

Für wen ist eine D&O‑Versicherung sinnvoll?

Die D&O‑Versicherung ist nicht nur für Kon­zerne ein Thema. Auch kleine und mit­tel­stän­dische Unter­nehmen (KMU) sollten ihre Ent­schei­dungs­träger absi­chern – denn das Risiko ist unab­hängig von der Unternehmensgröße.

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Wichtige Ver­si­che­rungen für Unternehmen

Wichtige Ver­si­che­rungen, mit denen Sie Ihr Unter­nehmen effektiv gegen Risiken absi­chern können.

Betriebs­haft­pflicht

  • Schützt, wenn Sie einen Fehler machen (z. B. Pro­gram­mier­fehler) und Scha­den­er­satz­an­sprüche an Sie gestellt werden.
  • Inkl. Abwehr unbe­rech­tigter For­de­rungen (pas­siver Rechtsschutz).

Ver­mö­gens­scha­den­haft­pflicht

  • Absi­cherung bei Beratungsfehlern
  • Schutz vor hohen Haftungssummen
  • Besonders wichtig für Berater, Dienst­leister, IT-Experten, Anwälte oder Steuerberater.

Cyber Ver­si­cherung

  • Schützt bei Hacker-Angriffen und Cyber-Vorfällen.
  • Leistet vor­beugend, mitten in der Krise, bei der Scha­den­re­gu­lierung und der nach­ge­la­gerten Sicherheitsanalyse.
  • Sichert eigene Schäden und optional die Betriebs­un­ter­bre­chungs­kosten ab
  • Inkl. umfang­reichen Assis­tance-Leis­tungen wie Cyber-Training und Krisenplan.

Elek­tronik- und Büroinhaltversicherung

  • Trägt die Kosten für die Repa­ratur oder den gleich­wer­tigen Ersatz bei Schäden an Ihrer Ein­richtung und Ihrem Equipment.
  • Inkl. Absi­cherung von Technik – auch im Home Office.
  • Bei­spiel: Laptop-Dieb­stahl oder Was­ser­schaden in Ihrem Büro.
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In 4 Schritten
optimal abge­si­chert

Senden Sie uns bitte Ihre Anfrage 

Bitte teilen Sie uns die ersten Infor­ma­tionen zu Ihrem Unter­nehmen mit und lassen Sie uns wissen, welche Fragen oder Wünsche Sie haben. 

Prä­zi­sierung & Vergleich 

Ihr per­sön­licher Ansprech­partner wird sich bei Ihnen melden, um gege­be­nen­falls weitere Details zu klären und anschließend die pas­senden Tarife für Sie zu prüfen. 

Angebot 

Sie erhalten Ihr Angebot und können anschließend weitere Fragen oder Wünsche direkt mit Ihrem Berater besprechen. Im Anschluss wird die gewünschte Ver­si­cherung beantragt 

Abgesichert 

Jetzt sind Sie optimal abge­si­chert. Mit unserer lang­jäh­rigen Erfahrung stehen wir Ihnen wei­terhin, als Ihr Ver­si­che­rungs­experte zur Seite. 

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Ihre Vor­teile

Wir sind zu 100% nicht an eine Ver­si­cherung gebunden

Als Ver­si­che­rungs­makler sind wir im Auftrag unserer Kunden tätig und sind nicht an eine Ver­si­che­rungs­ge­sell­schaft gebunden.

Ihre Vor­teile in Kürze:

Schnelle Angebotserstellung 

Nach dem Eingang Ihrer Anfrage, erhalten Sie innerhalb eines Werk­tages Ihr Angebot. Sollten wir Rück­fragen haben, kon­tak­tieren wir Sie und klären zusammen die offenen Punkte. 

Ein direkter Ansprechpartner 

Sie haben einen per­sön­lichen Ansprech­partner, der sich um alle Ihre Anliegen kümmert. 

Kein Lead Portal 

Bei uns bleiben Ihre Kun­den­daten geschützt – anders als bei vielen anderen Por­talen, ver­kaufen wir diese nicht! 

Lang­fristige Kundenbetreuung 

Unser Ziel ist es, eine dau­er­hafte Kun­den­be­ziehung auf­zu­bauen und Ihnen Pro­dukte mit dem besten Preis-Leis­tungs-Ver­hältnis anzubieten. 

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit

App

Digital & Persönlich

Kos­ten­freie Finanzapp und Per­sön­licher Ansprechpartner

Individuelle Produktauswahl

Indi­vi­duelle Produktauswahl

Wir sind an keine Gesell­schaft gebunden und greifen auf über 180 Anbieter zurück

Persoenlicher Ansprechpartner

Mehr Zeit für Sie

Wir kümmern uns um Ihre Finanzen und halten Sie auf dem Laufenden

Häufig gestellte Fragen

Alle Per­sonen in lei­tenden Posi­tionen, wie Geschäfts­führer, Vor­stände, Auf­sichtsräte oder Pro­ku­risten, sollten sich mit einer D&O absi­chern – unab­hängig von der Unternehmensgröße. 
Sie schützt vor finan­zi­ellen Schäden durch Pflicht­ver­let­zungen im Rahmen der Organ- oder Geschäfts­füh­rungs­auf­gaben – inklusive Ver­tei­di­gungs­kosten bei recht­lichen Auseinandersetzungen. 
Ja, viele Policen beinhalten eine Rück­wärts­de­ckung, wenn der Fehler vor Ver­trags­beginn pas­siert ist, aber der Schaden erst danach geltend gemacht wird (Claims-made-Prinzip).
Typisch aus­ge­schlossen sind vor­sätz­liche Pflicht­ver­let­zungen, interne Aus­ein­an­der­set­zungen ohne Schaden oder rein ver­trag­liche Haftung ohne gesetz­liche Grundlage. 
Ja – ein wesent­licher Vorteil ist der soge­nannte „Innen­re­gress­schutz“, also die Absi­cherung gegen Ansprüche des Unter­nehmens selbst gegen seine eigenen Führungskräfte.