Infor­mation

Zum 1. Januar 2026 haben sich zahl­reiche Rechen­größen der gesetz­lichen Sozi­al­ver­si­cherung ver­ändert. Die jährlich neu fest­ge­legten Werte sind maß­geblich für die Berechnung von Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­trägen und Leis­tungen und betreffen ins­be­sondere die gesetz­liche Renten‑, Arbeitslosen‑, Kranken- und Pflegeversicherung.

Grundlage für die Fort­schreibung der Rechen­größen ist die Ent­wicklung der Brut­to­löhne und ‑gehälter. Für das Jahr 2026 wurde eine Lohn­ent­wicklung von 5,16 Prozent zugrunde gelegt. Ent­spre­chend wurden unter anderem die Bei­trags­be­mes­sungs­grenzen und die Bezugs­größe angehoben.

In der all­ge­meinen Renten- und Arbeits­lo­sen­ver­si­cherung beträgt die Bei­trags­be­mes­sungs­grenze 2026 ein­heitlich 8.450 Euro monatlich bzw. 101.400 Euro jährlich. Für die gesetz­liche Kranken- und Pfle­ge­ver­si­cherung liegt sie bei 5.812,50 Euro monatlich bzw. 69.750 Euro jährlich. Die all­ge­meine Jah­res­ar­beits­ent­gelt­grenze in der Kran­ken­ver­si­cherung wurde auf 77.400 Euro angehoben.

Die Bei­trags­sätze bleiben in der all­ge­meinen Ren­ten­ver­si­cherung mit 18,6 Prozent und in der Arbeits­lo­sen­ver­si­cherung mit 2,6 Prozent unver­ändert. Der all­ge­meine Bei­tragssatz zur gesetz­lichen Kran­ken­ver­si­cherung beträgt wei­terhin 14,6 Prozent; hinzu kommt der kas­sen­in­di­vi­duelle Zusatz­beitrag. In der sozialen Pfle­ge­ver­si­cherung beträgt der reguläre Bei­tragssatz 3,6 Prozent, wobei je nach Kin­derzahl unter­schied­liche Bei­trags­an­teile gelten.

Die nach­fol­genden Über­sichten geben einen kom­pakten Über­blick über die wich­tigsten Sozi­al­ver­si­che­rungs­kenn­zahlen für das Jahr 2026 und ermög­lichen zugleich den Ver­gleich mit den Werten der Vorjahre.